Новости Оренбуржья: Эффективные механизмы поиска работы в Интернете

Правильная расстановка приоритетов и выбор оптимальной стратегии поиска выступают главными критериями успешного трудоустройства. В представленной статье мы подробно остановимся на особенностях поиска вакансий в современном интернет пространстве.

Просто только на первый взгляд

Степень развития современной медиа-сферы позволяет намного быстрее и эффективнее осуществлять поиск желаемых вакансий. Но чтобы в полной мере воспользоваться всем эффективным потенциалом Интернета, нужно уметь правильно ориентироваться в этом сложном и разветвленном пространстве. В противном случае, попытка трудоустроиться посредством Сети закончится ничем, а при худшем сценарии, вы легко станете жертвой мошенников.

Стратегии оптимального поиска

Первое, что необходимо запомнить в качестве основного правила, это то, что почти все серьезные работодатели осуществляют подбор кадров в Интернете через специализированные порталы. Как правило, это развернутые платформы, с широким спектром вакансий и удобной навигацией по сайту. Примером такого ресурса может служить площадка http://getwork.su/.

Обычно такой сайт предоставляет не только услуги по размещению объявлений, но и старается отслеживать и пресекать сомнительные предложения, реагирует на жалобы пользователей и всячески отфильтровывает публикуемую информацию. За счет этого вероятность оказаться жертвой мошенников существенно уменьшается.

Предложение по работе от лица фирмы всегда более надежно, нежели от частного лица. Большинство сайтов поиска вакансий отдельно разграничивают объявления физических и юридических лиц. Если портал сотрудничает исключительно с компаниями, это заочно свидетельствует о его хорошей репутации. Спектр городов, в которых предлагают работу, также важный маркер, свидетельствующий о статусе сайта, к примеру, портал http://getwork.su/novotroick/ предлагает одинаково широкий спектр вакансий как в Москве, так и в Новотроицке.

Правила безопасности

Чтобы не стать жертвой махинаций следует соблюдать ряд простых правил. Перед тем как оставить свою заявку на рассмотрение, проверьте по «черным спискам» информацию о фирме или человеке, просмотрите отзывы при наличии таковых. При общении с потенциальным работодателем не может быть и речи о каких-либо денежных переводах под любым из предлогов. Аналогичная ситуация с документами.

Если вы начинаете сотрудничать дистанционно, и у вас просят прислать копии документов, соглашайтесь исключительно на электронную версию отсканированного паспорта. Предварительно закрасьте в графическом редакторе определенные части документа, к примеру, роспись, чтобы его использование стало невозможно в других целях.