Семнадцатую школу можно отнести к числу тех, кому здорово повезло: вот уже 48 лет, с самого открытия, рядом с учителями верный помощник и друг, который не оставит в трудной ситуации. Это коллектив Новотроицкого завода хромовых соединений. Когда-то заводчане взяли под свое крыло только что построенную школу. Причина тому была самая «человечная»: рядом жили работники предприятия, а их дети учились здесь. Сегодня школа №17 – единственная в городе, где сохранились традиции шефства. Каждый год заводчане помогают в подготовке к новому учебному году – стройматериалами, финансово, рабочими. Когда-то целые бригады шефствовали над классами. До сих пор старшеклассников водят на завод на экскурсии, а заводчан приглашают на школьные мероприятия.

То, как сейчас выглядит образовательное учреждение, — заслуга именно шефов. В последние годы размер помощи исчислялся семизначными цифрами. В 2013 году шефы выделили более 1 миллиона рублей, причем силами рабочих завода выполнено работ более чем на 250 тысяч рублей. Руководили работами зам. главного механика А.Аликин, начальник и мастер ремонтно-строительного участка В.Бузыненко и А.Служаев. А семь рабочих, участвовавших в подготовке школы к новому учебному году, премированы.

Директор школы Лилия Бахтиярова с гордостью показывает обновленный актовый зал, медицинский кабинет и столовую, физкультурный зал в начальной школе, помещение архива. Предметом гордости с этого года станет фитнес-зал. Много лет на его месте был склад ненужных и старых вещей. Зато теперь здесь осталось установить тренажеры и можно заниматься. Да и территория школы приобрела совсем иной вид. Рабочие этим летом установили металлический забор в «маленькой» школе, благоустроили двор, проложили асфальтовые дорожки, соединяющие две школы.

— Школа преобразилась, как-то повеселела, — говорит Лилия Сергеевна. — Мы благодарны руководству завода В.Измалкину, А.Бородину, главному энергетику Д.Чурикову, рабочим за понимание и поддержку. Праздник начала нового учебного года — по праву и их праздник. И мы отметим его вместе. Екатерина КУЗНЕЦОВА, фото Виктора ШИТИНА.
Продолжить чтение статьи: У школы надёжные шефы — коллектив Новотроицкого завода хромовых соединений

В Оренбурге открыли новое предприятие – площадку американской компании Deere & Company («Джон Дир»), которая специализируется на производстве сельскохозяйственной техники. Заокеанское предприятие на оренбургской земле будет производить 15 моделей почвообрабатывающего, посевного и опрыскивающего оборудования. Это даст несколько сотен рабочих мест, сообщает ГРТК «Оренбург». По информации пресс-службы губернатора Оренбургской области, в течение ближайших пяти лет компания «Джон Дир» в Оренбурге планирует расширение производства, внедрение новых технологий, создание учебных центров для дилеров и клиентов предприятия.

— Мы выполнили все обязательства и рассчитываем на дальнейшее сотрудничество. Надеемся, что компания будет и дальше расширять производство в Оренбуржье, осваивая сборку сложной сельхозтехники, – прокомментировал губернатор Юрий Берг. Кроме того, глава региона отметил качество продукции компании «Джон Дир»:

— Мне пришлось побывать за штурвалом их комбайна. Было приятно услышать оценку механизатора, обслуживающего этот комбайн. Много лет без поломок – производилась только замена расходных материалов. Это мнение простого труженика – самая главная оценка деятельности компании, – сообщил губернатор. На сказанное главой региона откликнулся президент подразделения сельскохозяйственного и садово-паркового оборудования в странах Европы, Азии и Африки Марк фон Пентц:

— Мы рады, что смогли завершить этот важный для нас проект, позволивший расширить производство в России и дальше поддерживать наших клиентов и дилеров на столь важных рынках, как Россия и страны СНГ.
Продолжить чтение статьи: Производство сложной сельхозтехники открыто в Оренбурге американской компанией

В русле мировых трендов. Цех №2 на Новотроицком заводе хромовых соединений – один из основных. Он выпускает бихромат натрия товарный, окись хрома пигментную и окись хрома металлургическую, хромовый ангидрид. Развитие этого цеха в последние годы – наглядный пример постепенного перехода предприятия на углубленную переработку сырья. Сейчас мы осваиваем новый вид продукции – электролитический хром, который производится из нашего же хромового ангидрида. Пока мы в начале пути. У нас имеется одна электролизная ванна, на которой мы получаем до 2 тонн чистейшего (до 99,9999%) хрома в месяц. Уже подписаны договоры с потребителями на поставку этого продукта, и в ближайшие месяцы мы из экспериментального периода перейдем к полноценному производству. Планируем построить еще как минимум десять ванн.

Маркетинговые исследования показали, что спрос на электролитический хром в мире высок и эта продукция выгодна. Мы готовимся и к выпуску черного пигмента. Оборудование уже есть, прорабатываются последние технологические штрихи. Здесь интересно заметить, что наша технология будет выгодно отличаться от той, что используется на зарубежных предприятиях. Она предложена Виктором Эдуардовичем Графом, разработана в нашей заводской исследовательской лаборатории и дешевле традиционной.

Виктор Эдуардович – специалист высочайшего класса, человек творческий, Химик с большой буквы. Мы можем гордиться тем, что у нас на заводе многое делается по его разработкам. На очереди – внедрение производства окиси хрома перламутровой, уже получены первые образцы этой продукции. Конкуренция на рынке заставляет нас не только целенаправленно двигаться в направлении более завершенной переработки сырья, но и внедрять новое в производстве традиционных для нас видов продукции в целях снижения их себестоимости.

Используем вторичные теплоносители в производстве бихромата натрия для подогрева раствора и ускорения его упаривания. Это повышает скорость процесса, снижает энергетические затраты. Аппараты с использованием вторичных энергоносителей мы начали внедрять около полутора лет назад и продолжаем работать в этом направлении. Результат? Вторичное использование энергоресурсов дает существенную их экономию. Стремление к снижению себестоимости продукции – это тренд в мировой экономике. Чем выше экономический эффект деятельности, тем крепче предприятие стоит на ногах, тем более конкурентноспособна его продукция.

В производстве окиси хрома у нас пока новых, прорывных технологий нет, но и здесь мы обновляем производство за счет замены и усовершенствования оборудования. Меняем устаревшие фильтры на новые, более производительные, улучшаем систему газоочистки. В настоящее время совместно с представителями научно-исследовательского института из Екатеринбурга прорабатываем возможность провести комплексную замену газоочистки. Это позволит заметно снизить выбросы, сделать еще один шаг в выполнении экологической программы.

Открытие новых производств и совершенствование традиционных требует более высокой профессиональной подготовки кадров. Если в обу-чении и повышении квалификации слесарей, электриков заводу могут помочь местные профессиональные училища, которые готовят молодые кадры по этим специальностям, то обучать химиков-технологов нам приходится самим. Начальники смен, старшие мастера ведут обучение молодых рабочих, аппаратчиков. Если у человека есть непрофильное образование, он может в цехе пройти переподготовку.

Организует обучение рабочих кадров заместитель начальника цеха Григорий Назаренко, а непосредственно занятия ведут начальники смен Владимир Копылов, Григорий Веселов, Денис Долгих, Алексей Болт, Виль Сулейманов. Хочу заметить, что участвует в обучении и воспитании молодых рабочих фактически весь технологический персонал, у них много наставников, и это способствует сплочению коллектива, закреплению работников на предприятии. На снимке: генеральный директор А.Бородин и начальники основных цехов А.Жиримес и А.Свищев. Антон ЖИРИМЕС, начальник цеха хромовых соединений.
Продолжить чтение статьи: Цех №2 на Новотроицком заводе хромовых соединений – один из основных

21 декабря в администрации Оренбурга чествовали людей рабочих профессий, получивших звание «Человек труда». На слете передовиков производства «Человек труда» собрались представители самых разных специальностей, необходимых для жизни и комфорта горожан – от сферы образования до отрасли ЖКХ. Среди преданных делу профессионалов оказались и работники ОАО «Оренбургская ТГК» Александр Краснов и Георгий Гонца. Александр Краснов работает на Каргалинской ТЭЦ с 1981 года. Он был принят в котлотурбинный цех на должность машиниста-обходчика по котельному оборудованию. Сегодня Александр Семенович – машинист центрального теплового щита управления котлами 6 разряда котлотурбинного цеха. В его обязанностях – пристальное внимание за работой оборудования цеха ТЭЦ, от которого напрямую зависит качество работы всей станции.

Георгий Гонца в Оренбургских тепловых сетях работает с первого трудового дня вот уже 15 лет. Он – слесарь пятого разряда по ремонту оборудования тепловых сетей. Его бригада сварщиков и слесарей – одна из лучших на предприятии. Эти люди незаменимы при локализации аварий, проведении сложных гидравлических испытаний трубопроводов.

Поздравляя собравшихся с присвоением звания «Человек труда», представители муниципальной власти поблагодарили людей рабочих профессий за каждодневный напряженные труд: «Вы работаете не в офисе, а с рабочим инструментом в руках и непосредственно на месте действия. Порой от вашей работы зависят жизни людей, нормальное функционирование городской инфраструктуры. Большой спасибо за ваш труд и самоотверженность!»
Продолжить чтение статьи: В администрации Оренбурга чествовали людей рабочих профессий

Во время ремонтных работ на территории ОАО «Салават Нефтехимстрой» произошла утечка газа, которая унесла жизни 4 человек. Тела задохнувшихся работников были найдены в 11-м цеху, где 4 рабочих производили ремонт заглушек в цистерне. Прибывшей скорой помощи осталось лишь констатировать смерть. Как удалось выяснить один из погибших рабочих взобрался на цистерну, открыл крышку и сорвался внутрь. На помощь к своему коллеге тут же бросились двое мужчин, которые также находились в это время в цеху. Двое рабочих спустились в цистерну, чтобы посмотреть, что случилось, и помочь своему коллеге, — сообщил источник в следствии. — Однако концентрация газа была настолько сильной, что они моментально потеряли сознание.

В это время четвертый мужчина, находившийся в цеху, принес на место ЧП противогаз. Надев его, он спустился в цистерну. Однако средство защиты и его не спасло от смерти. По предварительным данным, у противогаза была нарушена герметичность. По данному факту проводится доследственная проверка, — сообщила старший помощник руководителя СУ СКР по РБ Светлана Абрамова. По ее окончании будет принято соответствующее решение. Следствию предстоит выяснить, что именно послужило причиной смерти на рабочем месте четверых сотрудников.

По предварительным данным, причиной массовой гибели людей стала утечка газа. ЧП, вероятнее всего, произошло из-за нарушения техники безопасности. Как сообщили сотрудники завода, эвакуировать людей не пришлось, концентрация газа в цеху была не критической, поэтому взрыв произойти не мог. Руководство завода собралось на экстренное совещание и от комментариев по факту ЧП отказывается. Сейчас на месте работают спасатели и сотрудники СК. Завод «Салават Нефтехимстрой» входит в структуру АО «Газпром нефтехим Салават» — российской компании, владеющей одним из крупнейших в России производственным комплексом нефтепереработки и нефтехимии, расположенным в городе Салавате (Башкортостан).
Продолжить чтение статьи: 4 рабочих погибли во время ремонтных работ на территории ОАО «Салават Нефтехимстрой»

Руководство Байкальского целлюлозно-бумажного комбината (БЦБК) отрицает факт начала на производстве крупной забастовки с участие 500 рабочих, требующих повышения зарплаты, о чем сообщили сегодня отдельные СМИ. Как заявил представитель БЦБК, на работу сегодня не вышли только 6 человек, официально уведомившие о своем решении руководство. «Это не забастовка. 500 человек заявляют о поддержке тех требований о повышений зарплаты, которые были направлены управляющему комбината и губернатору региона. Но все они работают. Тех, кто не вышел на работу, профком их не поддерживает, поскольку понимает, что на химическом производстве это может грозить уголовной ответственностью», — отметил собеседник агентства. В подтверждении этой информации он добавил, что «технологический процесс на комбинате в понедельник осуществляется без отклонений», что было бы невозможно при наличии крупной забастовки.

Источником дезинформации СМИ, по словам представителя БЦБК, стал профком комбината, который ведет «провокационную политику» по отношении к внешнему управлению. Согласно предоставленным данным, средняя зарплата рабочих байкальского комбината без учета соцвыплат составляет сейчас порядка 18-19 тыс руб (при средней по экономике 25,5 тыс руб). «ОАО БЦБК находится в стадии банкротства, поэтому не имеет финансовой возможности повысить заплату на 30 процентов, как требуют некоторые работники, отказавшиеся от выполния служебные обязанностей. Индексация зарплаты будет осуществлена в январе на уровне официальной инфляции в РФ», — прокомментировал ситуацию внешний управляющий БЦБК Александр Иванов.

БЦБК введен в эксплуатацию в 1966 году. 49 проц акций предприятия принадлежат государству в лице Росимущества, 51 проц — инвестиционной компании «Континентальинвест». До декабря 2012 года Арбитражным судом Иркутской области на комбинате установлена процедура внешнего управления. Своим кредиторам, крупнейшие из которых «Альфа-банк» и «Базовый элемент», предприятие задолжало 1,9 млрд руб. Решается вопрос о выкупе долгов БЦБК Внешэкономбанком. 95 проц байкальской целлюлозы экспортируется в Китай.
Продолжить чтение статьи: Профком Байкальского БЦБК ведет «провокационную политику» по отношении к внешнему управлению

Руководство завода «автомобили и моторы Урала» (АМУР) предложило голодающим работникам предприятия собирать на заводе металлолом в счет погашения задолженности по заработной плате. Об этом рассказала сегодня Ирина Запрудина, инициатор второй акции протеста в связи с невыплатой зарплаты уволенным рабочим завода. По ее словам, накануне на завод поступили средства в размере более 210 тыс рублей, но бывшие работники не получили ничего. «По принятому положению, все поступающие средства должны распределяться между работающими сотрудниками и уволенными в соотношении 80 проц и 20 проц соответственно, однако администрация отказалась выплачивать поступившие деньги бывшим сотрудникам», — сказала Запрудина.

В администрации завода «автомобили и моторы Урала» подтвердили, что, действительно, экс-сотрудникам было предложено собирать на заводе металлолом, сдавать его и 50 проц вырученных средств распределять между уволенными рабочими в счет погашения задолженности. На вопрос о том, почему бывшие рабочие завода не получили полагающиеся им средства, в администрации завода ответили, что во время первой голодовки 16 бывших рабочих, проходившей в августе, было нарушено положение, по которому 80 проц поступающих средств распространяется работающим сотрудникам, а 20 — уволенным. Тогда все средства были направлены на погашение долгов по зарплате бастующих 16 бывших рабочих.

В результате действующим сотрудникам тогда не досталось ничего. «Пока мы не восстановим соотношение 80/20, уволенные рабочие, проводящие забастовку, ничего не получат», — заявили в администрации. В акции протеста принимают участие около 100 уволенных рабочих. 24 человека объявили лежачую голодовку в одном из офисных зданий, остальные голодают дома. Ежедневно к протестующим присоединяются новые люди из числа уволенных сотрудников. Долги по заработной плате составляют около 30 млн рублей. В отношении руководства предприятия АМУРа возбуждено уголовное дело. Руководство предприятия подозревают в «причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием».

Завод АМУР был образован как филиал МосавтоЗИЛа в 1967 году. В феврале 1977 года на предприятии был создан цех сборки автомобилей. В 2003 году на базе активов Уральского автомоторного завода было создано предприятие «автомобили и моторы Урала». 27 августа 2009 года в отношении предприятия Арбитражным судом Свердловской области введена процедура внешнего управления.
Продолжить чтение статьи: Работникам завода АМУР предложили собирать металлолом в счет погашения долгов по зарплате

В понедельник утром Конституционный суд РФ огласит решение по запросу депутатов Государственной Думы о присоединении России к ВТО. Как сообщалось, 20 июня думские фракции КПРФ и «Справедливая Россия» направили в Конституционный суд РФ запрос о конституционности Протокола о присоединении России к Марракешскому соглашению об учреждении ВТО. Документ подписали 131 депутат нижней палаты российского парламента. Это дело было принято и рассмотрено во внеочередном порядке, открытое заседание по нему состоялось в минувший вторник, 3 июля. Ранее в аппарате Конституционного суда сообщили, что судьи будут заседать каждый день до вынесения решения по делу. «Будет принят во внимание тот факт, что документ (в соответствиями с международными обязательствами, принятыми на себя РФ) должен быть ратифицирован российской стороной до 23 июля», — отметили в суде.

Подавшие запрос парламентарии считают, что Протокол о присоединении России к ВТО не соответствует ряду положений Конституции РФ. В частности, они полагают, что при внесении Протокола в Госдуму была нарушена конституционная процедура. Депутаты утверждают, что вступление в ВТО повлечет сокращение рабочих мест и, как следствие, рост социальной напряженности, а также утрату экономического суверенитета России.

Государственная Дума намерена рассмотреть вопрос о ратификации Протокола о присоединении России к ВТО уже 10 июля. Соответствующее решение принял на прошлой неделе Совет Думы, определяющий повестку пленарных заседаний. Ранее комитет Госдумы по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству рекомендовал нижней палате ратифицировать Протокол.
Продолжить чтение статьи: Дума намерена рассмотреть вопрос о ратификации Протокола о присоединении России к ВТО

После демонстрации лидеры государства приехали в пивбар на Арбате, где их уже ждал стол с традиционной воблой, а также чипсами, орешками, осетинскими пирогами, раками. И, разумеется, с фирменным пивом. «Я не был здесь ни разу», - признался Медведев и поинтересовался, насколько бар популярен у москвичей. Владелец «Жигулей» Андрей Кобзон заверил его, что заведение достаточно популярно. Несмотря на то, что закусок на столе было достаточно, лидеры решили досконально изучить меню и прошли к стойке раздачи, где каждый из них взял поднос и выбрал то, что ему хотелось. Медведев взял отварной картофель с треской, а Путин - жареную картошку и колбаску из баранины. Оба предпочли нефильтрованное жигулевское пиво.

«Время правильное: двадцать минут двенадцатого», - сказал Медведев, усаживаясь за стол. Вместе с ними после первомайской демонстрации в бар пришли лидер ФНПР Михаил Шмаков, председатель Московской федерации профсоюзов Михаил Нагайцев, ряд депутатов Госдумы, в их числе - депутат от ОНФ, токарь 6-го разряда Валерий Трапезников. Всех их пригласили после демонстрации составить компанию руководителям государства. Несмотря на присутствие руководителей государства, бар был открыт для всех желающих, но, видя выстроившийся перед входом кортеж, мало кто из проходивших мимо отваживался туда войти. Между тем, за столом царила непринужденная атмосфера, о чем свидетельствовали периодические взрывы схема.

Как рассказал Трапезников, речь шла «обо всем понемногу и «вообще о жизни». По его словам, с Медведевым он успел поговорить о престиже рабочей профессии. Глава государства, как отметил депутат, поддержал его мысль о необходимости развивать профессиональное образование и поднимать престиж рабочих специальностей. Иначе, по его словам, «некому будет приходить к станкам». Поговорили и о зарплате, о том, что «ее надо зарабатывать, а не получать». Шла речь и о спорте. В частности, по словам Трапезникова, Путин подал идею о том, что в отечественном хоккее должно играть меньше легионеров.

Просидев в ресторане около часа, гости собрались уходить. На прощание руководители государства поблагодарили персонал бара, и по просьбе официантов сфотографировались с ними.

«Почаще к нам заезжайте», - попросили официантки.
«Боюсь, меня не поймут, если я буду сюда часто приезжать», - пошутил Д.Медведев.

Владелец ресторана вручил Д.Медведеву и В.Путину карту «Почетного гостя». По его словам, для владельцев таких карт, даже в самое «пиковое» время в ресторане зарезервированы места.
Продолжить чтение статьи: Медведев и Путин отметили Первомай в популярном пивном баре «Жигули»

Пожар на башне в «Москва-Сити» мог вызвать прожектор на строительном кране, сообщили в пресс-службе ГУ МЧС России по Москве. «Предполагается, что пожар произошел в результате теплового воздействия нагретой поверхности прожектора, установленного на кране, на сгораемый материал, используемый для накрытия бетона», — цитирует «Интерфакс» пресс-службу. Там отметили, что сообщение о пожаре поступило на пульт оперативного дежурного службы «01» в 20.00 понедельника. «Возгорание произошло на территории ММДЦ «Москва-Сити» ЗАО «Башня Федерация Менеджмент», где в 67-этажном строящемся здании башни «А» на 66-м и 67-м этажах обгорели деревянные конструкции опалубки и утеплитель бетона на общей площади 300 квадратных метров», — сказали в пресс-службе.

Там отметили, что к моменту прибытия первого дежурного пожарно-спасательного подразделения в 20.05 происходило открытое горение на 67-м этаже здания. «Пожарно-спасательными подразделениями с двух верхних этажей были спасены 14 рабочих, которые от опасных факторов пожара не пострадали. В тушении пожара принимали участие 25 пожарно-спасательных подразделений и четыре вертолета московского авиационного центра», — сказали в пресс-службе.

В 0.01 вторника пожар был ликвидирован. «В соответствии с федеральным законом «О пожарной безопасности» функции осуществления надзора за пожарной безопасностью на объектах строительства возложены на Мосстройнадзор», — напомнили в пресс-службе.
Продолжить чтение статьи: Пожар на башне в «Москва-Сити» начался с прожектора