Сбербанк в понедельник прекратит обслуживание «Сберкарт». Выдача «Сберкарт» приостановлена с 1 сентября 2011 г. В феврале 2010 г. Сбербанк отказался от проекта выпуска микропроцессорных «Сберкарт», поскольку их технология является устаревшей. В августе 2010 г. акционеры ЗАО «Сберкарта» приняли решение о добровольном упразднении ЗАО. В свою очередь Сбербанк объявил о закрытии проекта и создании с новыми партнерами и на новых технологиях нового проекта — «Универсальная электронная карта». В 2010 г. Сбербанк обслуживал 1,5 млн «Сберкарт», выпущенных самими банком. Другие участники системы выпустили почти 3,5 тыс. таких карт.

Проект «Сберкарта» начали в октябре 2005 г., участниками проекта стали Сбербанк, НРБ, «Межрегиональный инвестиционный банк», компании «РГ-лизинг» и BGS Smartcard systems A. G. (Австрия).
Продолжить чтение статьи: Сберкарт от Сбербанка скоро не станет

В рамках реформирования МВД России кардинально перестроило систему отбора кадров - теперь изучают не анкеты, а самого кандидата, в том числе с использованием инновационных технологий. «Сейчас для нас главная задача - набор профессиональных кадров, и мы активно работаем в этом направлении», - сообщил сегодня министр внутренних дел РФ Рашид Нургалиев в эфире радиостанции «Милицейская волна». По словам Нургалиева, «за прошедший год удалось коренным образом перестроить систему работы с личным составом». «Сегодня предъявляются серьезные требования к кандидатам на службу в органы внутренних дел. Мы отошли от бумажной, анкетной работы и глубже изучаем человека, который хочет служить народу, - сказал он. - Это серьезный шаг, в итоге к нам будут приходить люди, которые действительно желают служить и могут быть защитниками наших граждан».

Министр подчеркнул, что для проверки кандидатов в полицейские активно внедряются инновационные технологии. «В первую, очередь, это - полиграф, который сегодня широко применяется в других странах и очень хорошо себя зарекомендовал, тестирования на алкогольную и наркотическую зависимость, - рассказал Нургалиев. - Кроме того, введен институт личного поручительства. Его порядок и категории должностей, где он необходим, уже прописаны».

В ведомстве создана электронная картотека кандидатов на службу и учебу, которые были отклонены по отрицательным основаниям. «Представляете, сколько могло быть горе-оперативников, которые не сумели бы в нужный момент оказать помощь гражданам, и сами могли совершить преступление», - заметил он. Кроме того, по словам Нургалиева, выработан новый механизм назначения на руководящие должности. «Сформирован Федеральный кадровый резерв, только в прошлом году из него были назначены 37 руководителей органов внутренних дел», - подчеркнул министр, отметив, что «совершенствование кадровой работы ведомства будет продолжено».
Продолжить чтение статьи: Сегодня предъявляются серьезные требования к кандидатам на службу в органы внутренних дел