Новости Оренбуржья: Требования охраны труда

Требования охраны труда

Неотъемлемой частью трудовой деятельности любого работника является знание и соблюдение ключевых требований по охране труда. Эти требования регламентированы на законодательном уровне. Основная их часть нашла отражение в Конституции РФ и в Трудовом кодексе. В этих документах содержатся требования охраны труда, которые имеют отношение как к работодателю, так и к работнику. При этом, на работодателя возлагается больше обязанностей, ввиду того, что он признается более сильной стороной трудового договора.

Помимо государственных документов, в которых можно найти ключевые требования охраны труда, существуют и локальные нормативные акты, которые касаются соблюдения требований безопасности в какой-либо отрасли деятельности или на каком-либо конкретном предприятии. К таким документам относятся инструкции по охране труда, распоряжения и т.д. Локальные нормативные акты, содержащие базовые требования охраны труда, могут быть приняты работодателем только при согласовании с самими работниками и профсоюзными органами. Обязательным условием принятия таких документов и вступления их в законную силу является непротиворечивость с действующими на федеральном уровне нормативными актами. Это означает, что требования охраны труда на предприятии не могут идти вразрез с теми требованиями, которые регламентированы государственными нормативными актами.

Одной из целей принятия локальных нормативных актов, содержащих в себе требования охраны труда, может быть детализация и конкретизация отдельных положений федеральных законодательных документов. Они рассчитаны, как правило, на более широкий круг исполнителей и характеризуются универсальностью, тогда как документы, действующие в рамках конкретного предприятия, охватывают большее количество нюансов, возникновение которых неизбежно при реализации любой производственной деятельности.

Кроме внутригосударственных правил и норм, существуют и международные требования охраны труда. За соблюдением этих требований следит Международная организация труда, которая также уполномочена принимать и вносить изменения в мировые требования, касающиеся охраны труда и безопасности при выполнении работниками своих профессиональных обязанностей.

Важно, что внутригосударственные требования и нормы не противоречат международным положениям. Это говорит о последовательности в реализации политики защиты интересов работающего населения.