Новости Оренбуржья: С какой целью проводится оценка рабочих мест

Проявляя заботу о работающих гражданах, Правительство РФ еще в конце 2013 года был принят Федеральный Закон об обязательном проведении оценки условий труда. Этим положением закрепляется право каждого гражданина на труд в безопасных условиях и охрану здоровья.

Поэтому на каждом предприятии и в общественных организациях, а также учреждениях коммерческой сферы деятельности и прочих организациях различной формы собственности в обязательном порядке должна проводиться СОУТ – специальная оценка условий труда.

Игнорирование этих требования может повлечь за собой возникновение претензий со стороны государственных контролирующих органов к работодателю и руководителю предприятия. Однако руководству следует осознавать, что специальная оценка условий труда стоимость имеет вполне доступную даже для небольших предприятий и организаций. Например, можно обратиться за этой услугой в автономную некоммерческую организацию НИЭС, проводящую ряд экспертиз по выявлению отклонений от требований экологических нормативов. В этом институте – наиболее доступная стоимость оценки, величина которой не превышает 800-900 рублей за одно рабочее место.

При этом проводится полноценная комплексная оценка рабочего места, включающая визуальный осмотр, мониторинг окружающей среды, замеры параметров микроклимата, а также лабораторные исследования на предмет соответствия химических и биологических параметров трудовой зоны сотрудника.

Одновременно с этим в список влиятельных параметров, способных нанести вред здоровью, могут включаться характеристики шума, наличие электрических полей, магнитных излучений, уровень освещения, температурный режим.

Институт экспертизы и сертификации производит качественное обследование рабочих мест с одновременной процедурой документирования выявленных отклонений в нормативах рабочей среды. Весь процесс протекает в четыре этапа, во время которых производится осмотр и визуальная оценка условий работы, проведение замеров и лабораторных исследований, классификация обнаруженных нарушений и составление списка отклонений в документальном формате.

Выявленные нарушения руководством организации или прямым работодателем должны быть устранены в период времени, допустимый условиями и требованиями Федерального Закона о проведении оценки рабочих условий. Одновременно руководство компании может заказать в этом же институте проведение аттестации рабочих мест, ставящее несколько иные цели, но также положительно влияющее на повышение работоспособности штата в дальнейшем.